处理商铺空调外机违规安装的方式有整改和拆除两种。应先判断安装是否违规，若违规则需与业主沟通整改；若整改无望或拒绝，则依据《国家空调安装标准》进行拆除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

法律分析： （1）在工作时间和工作岗位上突发中风，经抢救在48小时之内死亡的，这种情况视同工伤。单位需要按照工伤待遇进行补偿，员工近亲属能够从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 （.

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法律分析： （1）单位合并重组遵循法定概括承受原则，合并后存续或新设单位承继原合并各方的债权债务，这明确了债权债务的归属，保障了债权人的基本权益。 （2）合并各方需签订合并协议、编制资产负债表及财产清单，这是.

股票是否能分红取决于多种因素。 一般而言，上市公司盈利后，可能会进行分红。分红的方式主要有现金分红和股票分红。 现金分红是公司将盈利以现金形式派发给股东，这直接增加了股东的现金收益。股票分红则是公司向股东发.

法律分析： （1）协议离婚需准备好双方身份证、户口本、结婚证、离婚协议书等，前往一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理。此方式较为便捷，前提是双方对离婚事宜达成一致。 （2）诉讼离婚时，原告要向法院提交民.

法律分析： （1）醉驾无证驾驶摩托车涉及两种违法性质。醉驾构成危险驾驶罪，按照刑法规定，会被处拘役并处罚金，拘役期限在一个月到六个月之间。 （2）无证驾驶违反道路交通安全法，会受到行政处罚，包括二百元以上二千.

法律分析： （1）刑法规定盗窃数额巨大或有其他严重情节，会处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。这为打击严重盗窃犯罪提供了明确的法律依据，体现了法律对此类行为的严肃态度。 （2）“数额巨大”标准由各地根据自身经.

法律分析： （1）在法院对一房两卖案件判决后，若卖方不退款，当判决书规定的履行期限届满，当事人可向一审法院或被执行财产所在地法院申请强制执行。申请时要准备好强制执行申请书、生效法律文书等材料。 （2）法院受理.

法律分析： （1）寻衅滋事罪的判定需要从主客观两方面综合考量。主观方面，行为人是出于故意，目的多为寻求刺激、发泄情绪、逞强耍横等，是无事生非的故意心态。 （2）客观方面，有多种行为表现可认定。比如随意殴打他人.

有举报方式，可向当地质量监督部门投诉或提起民事诉讼。依据《相关法律法规》，偷工减料属违法行为，不及时处理将严重影响工程质量与安全，可能导致重大安全事故。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

空置房可减免物业费。操作：1. 确认空置时间达六个月以上；2. 向物业书面备案空置情况；3. 协商按70%交纳或依当地规定减免物业费；4. 保留备案及协商记录，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

您的耕地被强占，应先尝试协商解决。依据《土地管理法》，协商不成可由人民政府处理，争议解决前不得改变土地利用现状。否则，可能面临法律责任及土地权益进一步受损的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

法律分析： （1）租房在证明分居方面有一定作用，但前提是要有有效的租房合同，合同中的租赁期限、房屋地址等信息需明确，且房屋地址与另一方住所不同，以此初步证明双方分开居住。 （2）除租房合同外，还需其他证据佐证.

您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。.

您好，因工作原因，工作时间，不付事故主要责任的，可以认定工伤 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，你这个纠纷我经常处理，得有完善的证据才行。你目前掌握了.

在不同情况下，查询低保户名单的具体操作如下： 1. 线上查询： * 访问民政部门官方网站，找到低保信息查询入口。 * 输入个人基本信息，如姓名、身份证号等，进行身份验证。 * 验证成功后，查看低保状态、发放金额等详细信息.

法律分析： （1）劳动关系是认定工伤的核心要素，即便未签订劳动合同，也不影响劳动关系的存在以及工伤认定。 （2）劳动者若能提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据来证明与用人单位存在事实劳动关系，同时符合工伤.

法律分析： （1）起诉状是起诉离婚的重要材料，其中原被告信息、诉讼请求及事实理由需明确表述，这是开启诉讼程序的基础，能让法院清楚了解原告诉求。 （2）证据材料方面，结婚证是证明婚姻关系的关键，它是起诉离婚的前.

法律分析： （1）劳动合同期限届满公司不续签的情况分两类处理。若公司维持或提高条件续订，劳动者不同意，公司无需支付经济补偿；若公司不续签，则需支付经济补偿。 （2）经济补偿的计算依据劳动者在本单位工作年限。每.