外卖骑手出车祸全责公司能追责吗

（一）公司要判断骑手出车祸负全责是否在执行工作任务，确定是否适用用人单位担责规则。
（二）审查骑手负全责行为是否为故意或重大过失，像超速、逆行这类严重违反交规的属于故意或重大过失，公司担责后可追偿；若只是一般过失，通常不能追责。
（三）查看双方签订的劳动合同、劳务合同或相关协议，有事故责任承担约定的，按约定处理。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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1.外卖骑手出车祸负全责，公司能否追责需综合多方面判断。若骑手在执行工作任务时造成他人损害，用人单位担责后，可向有故意或重大过失的骑手追偿。
2.若骑手在送外卖过程中负全责，且是因故意或重大过失，像超速、逆行等严重违规行为所致，公司对外赔偿后有权追偿；若只是一般过失，公司通常不可追责。
3.双方签订的劳动合同、劳务合同或相关协议也很关键。若协议中有事故责任承担的明确约定，应按照约定处理。

建议公司在与骑手签订合同时，明确事故责任承担条款；骑手要遵守交通规则，避免故意或重大过失行为，降低事故风险。
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结论：
外卖骑手出车祸负全责，公司是否追责要分情况。若因工作中故意或重大过失致事故且负全责，公司担责后可追偿；若仅一般过失，公司通常不追责；同时需看合同协议有无相关责任承担约定。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。若外卖骑手在送外卖等工作过程中出车祸负全责，若存在超速、逆行等故意或重大过失行为，公司对外赔偿后有权向骑手追偿；若只是一般过失，公司通常不能追责。并且，双方的劳动合同、劳务合同或相关协议中的约定也很关键，有明确约定则按约定处理。如果遇到此类复杂的法律问题，难以自行判断责任承担情况，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。
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1.外卖骑手出车祸负全责，公司能否追责分情况。若骑手因执行工作任务致他人受损，用人单位担责后，可向故意或重大过失的骑手追偿。

2.工作中骑手负全责，若因故意或重大过失，像超速、逆行等，公司担责后可追偿；若仅一般过失，公司通常不追责。

3.还要看双方合同或协议有无事故责任承担约定，有约定则按约定处理。
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法律分析：
（1）当外卖骑手因执行工作任务出车祸致他人损害，依据法律，用人单位担责后，可向有故意或重大过失的工作人员追偿。
（2）若骑手在送外卖工作中负全责，且是故意或重大过失，像超速、逆行这类严重违法交通规则的行为，公司对外赔偿后有权向骑手追偿；若只是一般过失，公司通常不能追责。
（3）双方的劳动合同、劳务合同或相关协议中若有事故责任承担的约定，应按约定处理。

提醒：
外卖骑手应遵守交通规则，避免故意或重大过失行为。公司与骑手需明确合同协议中事故责任承担条款，不同情况解决方案有别，建议咨询进一步分析。