职务侵占12000元的处罚规定是什么

法律分析：
（1）职务侵占行为是否构成犯罪有明确的数额标准。一般而言，职务侵占数额需达到三万元才构成职务侵占罪，12000元未达此标准，不构成刑事犯罪。
（2）虽不构成犯罪，但行为人仍需承担相应责任。从民事角度，单位有权通过民事诉讼，要求行为人返还侵占的12000元财产，并对单位因此遭受的损失进行赔偿。
（3）在行政方面，依据《治安管理处罚法》，该行为可能面临五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；若情节较重，会处十日以上十五日以下拘留，还可并处一千元以下罚款。

提醒：
即使职务侵占数额未达刑事立案标准，也会面临民事和行政处罚。建议在工作中严格遵守法律法规，避免此类行为，若遇到类似复杂情况，可咨询进一步分析。
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（一）对于单位而言，可采取民事诉讼的方式，要求行为人返还侵占的12000元财物，并赔偿因此遭受的损失。在进行民事诉讼时，要准备好相关证据，如财物的权属证明、行为人侵占财物的相关记录等。
（二）从行政处罚方面，可依据《治安管理处罚法》对行为人进行处罚。若情节较轻，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；若情节较重，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
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1.职务侵占12000元未达立案标准，不构成犯罪，但要担民事责任与受行政处罚。

2.单位人员利用职务之便非法占有财物，数额达三万元才构成职务侵占罪。单位可通过民事诉讼让行为人返还12000元并赔偿损失。

3.按《治安管理处罚法》，可处5-10日拘留，可并处500元以下罚款；情节重的，处10-15日拘留，可并处1000元以下罚款。
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结论：
职务侵占12000元未达立案标准不构成犯罪，但要承担民事责任和接受行政处罚。
法律解析：
依据相关规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大才构成职务侵占罪，而一般数额较大起点为三万元，所以侵占12000元不构成犯罪。不过，单位可通过民事诉讼要求行为人返还12000元财产并赔偿损失。此外，按照《治安管理处罚法》，行为人会被处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，还可并处一千元以下罚款。若遇到此类法律问题或有相关疑惑，可向专业法律人士咨询，以便获得更准确的法律建议和解决方案。
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职务侵占12000元未达职务侵占罪立案标准，不构成犯罪，但要担民事责任并接受行政处罚。一般职务侵占罪中数额较大起点为三万元，此情形下，单位可通过民事诉讼要求行为人返还侵占的12000元财产并赔偿损失。

解决措施和建议如下：
1.单位应及时收集和整理与该职务侵占行为相关的证据，如财物交接记录、工作流程文件等，为民事诉讼做好准备。
2.若决定进行民事诉讼，要按照法定程序向有管辖权的法院提起诉讼，确保自身权益得到有效维护。
3.报警处理，由公安机关依据《治安管理处罚法》对行为人进行处罚，以起到教育和警示作用。