拖欠工资被执行要怎么处理

1.积极配合执行
若因拖欠工资被执行，要配合法院，如实申报财产。有支付能力的，尽快和劳动者协商还款计划，支付工资、滞纳金和执行费，避免成失信人。

2.提出执行异议
觉得执行有误，如标的计算错误或自己不是责任人，可向执行法院书面申请，说明理由并提供证据。

3.达成执行和解
暂时无支付能力，可与劳动者达成和解协议，分期支付工资，获同意后法院会中止执行。
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结论：
因拖欠工资被执行，有积极配合执行、提执行异议、达成执行和解协议三种处理方式。
法律解析：
当面临拖欠工资被执行的情况，依据法律规定需合理应对。积极配合执行是基本要求，如实申报财产状况，有支付能力时尽快协商还款并支付相关费用，能避免被列入失信被执行人名单，维护自身信用。若认为执行有误，根据法律赋予的权利，可向执行法院提出执行异议，通过书面申请和相关证据维护自身合法权益。确实暂时缺乏支付能力时，与劳动者达成执行和解协议，分期支付工资，在劳动者同意后法院会裁定中止执行，这样既保障了劳动者权益，也为自身缓解了支付压力。如果大家在处理此类问题时遇到疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律建议。
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因拖欠工资被执行，需积极应对。若有支付能力，应配合执行如实申报财产，尽快与劳动者协商制定还款计划，支付拖欠工资、滞纳金和执行费，避免列入失信名单。若认为执行有误，可向执行法院提出执行异议，提交书面申请并附理由和证据。若暂时缺乏支付能力，可与劳动者达成执行和解协议，约定分期支付，获同意后法院会裁定中止执行。
具体建议如下：
1.有支付能力时，主动与劳动者沟通，展现解决问题的诚意，尽快履行支付义务。
2.提出执行异议要准备充分证据，确保理由合理合法。
3.协商执行和解协议时，明确分期支付的时间和金额，严格按协议履行。
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法律分析：
（1）被执行拖欠工资时，积极配合是首要原则。如实申报财产能展现配合态度，若有支付能力，及时与劳动者协商还款，支付拖欠工资、滞纳金和执行费，可避免成为失信被执行人，减少后续不利影响。
（2）若认为执行有误，如执行标的计算不准或主体有误，可向执行法院提执行异议。提交书面申请并附理由和证据，通过合法途径维护自身权益。
（3）暂时缺乏支付能力时，与劳动者达成执行和解协议，约定分期支付。经劳动者同意，法院裁定中止执行，可缓解支付压力。

提醒：
处理拖欠工资执行问题需谨慎，注意及时保留协商和提交材料的相关凭证。不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）积极配合执行，按法院要求如实申报财产状况，有支付能力时尽快与劳动者协商，制定还款计划，支付拖欠工资、滞纳金和执行费，避免被列入失信名单。

（二）若认为执行有误，如执行标的计算错误、自身不是责任主体等，向执行法院提出执行异议，提交书面申请并说明理由及提供相关证据。

（三）暂时缺乏支付能力，可与劳动者达成执行和解协议，约定分期支付工资，取得劳动者同意后，法院裁定中止执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条规定，在执行中，双方当事人自行和解达成协议的，执行员应当将协议内容记入笔录，由双方当事人签名或者盖章。申请执行人因受欺诈、胁迫与被执行人达成和解协议，或者当事人不履行和解协议的，人民法院可以根据当事人的申请，恢复对原生效法律文书的执行。