也不交社保，这样我闹他能赔偿我吗，并写上个

首先，您可以通过法律途径来维护自己的权益。针对您被降薪及被迫辞职的情况，若单位无故降薪或辞退员工，属于违法解除劳动合同，您可要求支付赔偿金。法律依据为《劳动法》相关规定，单位拒绝支付时，您可申请劳动仲裁，进而可能起诉至法院。不及时处理，您的合法权益将持续受损，包括经济损失及工作权益。
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可起诉或仲裁。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与单位协商；3. 协商不成，向劳动仲裁委提交仲裁申请及相关证据；4. 等待仲裁结果，如不服可进一步起诉至法院。
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法律上，您可以通过起诉或劳动仲裁来处理此事。常见的处理方式包括与单位协商、直接起诉或申请劳动仲裁。建议先尝试与单位协商，若协商无果，则根据《劳动法》准备相应材料，直接申请劳动仲裁或起诉至法院，以确保您的权益得到保障。
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