你好，倘若在湖南省长沙市求解答单位没给员工

在湖南省长沙市，若单位未给员工足额缴纳社保，员工同样有权要求赔偿。根据《劳动合同法》的规定，单位未依法履行缴费义务，员工不仅有权解除劳动合同，还能要求单位支付相应的经济补偿金。这种行为若不及时纠正，可能导致单位面临员工流失、法律纠纷及高额赔偿等严重后果。
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若向劳动监察部门的投诉未能解决问题，员工在长沙市还可以进一步采取行动。他们可以申请劳动仲裁，要求单位支付因未足额缴纳社保而产生的经济补偿等。若对劳动仲裁结果仍不满意，员工最终可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。这一系列的行动旨在确保员工的社保权益得到充分保障。
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对单位未足额缴纳社保的情况，员工在长沙市有多种处理方式可选。首先，可以尝试与单位协商，要求补缴社保并支付相应补偿。若协商无果，员工有权向当地的劳动监察部门投诉，并提交相关证据以支持其主张。这一过程旨在促使单位尽快纠正违法行为，保障员工权益。
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